如果曼聯想要進行徹底的英格改革，那么他們真的蘭復萊頓需要不惜一切代價，從紐卡斯爾簽下阿什沃斯。興布002Goal作者Matt O'Connor-Simpson就解釋了，黑店阿什沃斯到底強在哪里。大得上的萬

紐卡主(zhu)帥埃迪-豪并不(bu)(bu)喜歡在新(xin)聞發(fa)布(bu)會上(shang)談論一(yi)(yi)些棘手的(de)(de)什(shen)(shen)沃(wo)(wo)斯配話題，但即便(bian)如此，曼(man)聯他根本避不(bu)(bu)開(kai)媒體關于(yu)阿什(shen)(shen)沃(wo)(wo)斯未來的(de)(de)英格追(zhui)問(wen)(wen)。在球(qiu)隊(dui)迎(ying)戰(zhan)伯(bo)恩茅斯之前的(de)(de)蘭復萊(lai)頓新(xin)聞發(fa)布(bu)會上(shang)，埃迪-豪表示：“這不(bu)(bu)是(shi)興布(bu)我能回(hui)答的(de)(de)問(wen)(wen)題，這是(shi)黑店球(qiu)隊(dui)管理層的(de)(de)問(wen)(wen)題。我認為大家的(de)(de)大得(de)上(shang)的(de)(de)萬擔憂(you)是(shi)有必要的(de)(de)。我和你(ni)們(men)一(yi)(yi)樣。什(shen)(shen)沃(wo)(wo)斯配”

最近(jin)，曼聯阿(a)什沃斯已經被紐卡安排休“園(yuan)藝假”，英格且球隊正在和曼聯商討這(zhe)位(wei)足(zu)球總監跳槽(cao)的相關問題(ti)。如果真的完成跳槽(cao)，那么對(dui)于阿(a)什沃斯來說，這(zhe)無疑會成為他職業生涯最輝(hui)煌的一筆，畢竟他此前的職業生涯，確(que)實有些平平無奇。

平庸的開端

成為三獅軍團精英發展總監之前，阿什沃斯也曾有過“球員夢”。002但他的綠茵之(zhi)旅并不算順利，早早被(bei)諾維奇放棄后，他輾轉伊斯特本鎮、圣倫納德等業余球(qiu)(qiu)隊，還(huan)曾遠(yuan)赴美國踢(ti)(ti)球(qiu)(qiu)（效力于西佛羅里(li)達狂怒(nu)隊）。而且踢(ti)(ti)球(qiu)(qiu)那會兒，他還(huan)需(xu)要靠做體育老師(shi)來補(bu)貼收入。

雖然沒有能夠在球場上取得成功，但阿什沃斯還是在足球圈找到了屬于自己的方向。十幾歲的時候，他就拿到了教練證，并在2000年前后成為了彼得伯勒的青訓總監。一年后，阿什沃斯又成為了劍橋聯的青訓負責人，并很快引起了一些強隊的關注。2004年3月，在布斯(si)羅(luo)伊德的邀請下(xia)，阿什沃斯(si)成為了西(xi)布朗青訓發展中(zhong)心的工作人(ren)員。

職業生涯的重大突破

當布斯羅伊(yi)德(de)跳槽前往利茲聯之時，阿什沃斯迎來了自己職(zhi)業生(sheng)涯的(de)重大(da)突破。

西布(bu)朗并沒有(you)選擇(ze)外部招聘新(xin)的(de)(de)(de)負責人，而是讓阿(a)什沃(wo)斯(si)接替了(le)布(bu)斯(si)羅伊德的(de)(de)(de)職位。球隊主席(xi)杰里米-皮(pi)爾斯(si)對阿(a)什沃(wo)斯(si)在(zai)這個崗位上的(de)(de)(de)表現有(you)著(zhu)極其(qi)深刻(ke)的(de)(de)(de)印(yin)象，且三年后又(you)將他提拔為體育和技術總監(jian)——雖然現在(zai)球迷們非(fei)常熟悉這樣(yang)的(de)(de)(de)崗位角色，但在(zai)當時，真的(de)(de)(de)是非(fei)常大膽(dan)的(de)(de)(de)決定。

對(dui)于阿(a)(a)什(shen)沃斯，時任(ren)西布朗主(zhu)帥的莫(mo)布雷也是贊不絕口，他告訴(su)TA記者：“阿(a)(a)什(shen)沃斯減(jian)輕了我的負擔。皮爾斯真是一個(ge)非常有遠見的主(zhu)席，因為他提(ti)拔了阿(a)(a)什(shen)沃斯。阿(a)(a)什(shen)沃斯能夠最大(da)限度地(di)整(zheng)合每個(ge)人的優勢，淡化(hua)沖突(tu)，讓大(da)家(jia)緊密(mi)團結。”

挑(tiao)戰“不(bu)可能(neng)完成的(de)工(gong)作”

阿什沃斯在西布朗期間給所有人都(dou)留下了深(shen)刻印象——包括英(ying)格蘭足球(qiu)的權力(li)掮客。2012年(nian)的三獅軍(jun)團，正(zheng)處于最低谷(gu)。所謂(wei)的黃金一代并沒有真正(zheng)展(zhan)現出(chu)自己(ji)的實力(li)，沒有能夠在任(ren)何大(da)賽(sai)中贏得(de)冠(guan)軍(jun)。英(ying)格蘭女足則(ze)是進入(ru)了霍普-鮑(bao)威爾時代的末期，長期的資金不足導致比賽(sai)成績令人失望。

正是在這樣一種泄氣的氛圍中，阿什沃斯開始擔任三獅精英發展總監。他承擔起了更大的責任，試圖轉變英格蘭男女足、青年隊的命運。如果說阿什沃斯在三獅軍團的工作，完全體現在他協助起草的“英格蘭DNA報告”之中，那就太草率了——因為阿什沃斯對英格蘭足球的影響，絕非這么簡單。

“英格蘭DNA”

阿什沃斯在2014年(nian)曾說(shuo)：作為(wei)一(yi)個足球強(qiang)國，我們(men)(men)(men)長期(qi)以來將我們(men)(men)(men)的激情、戰(zhan)斗精神和努力視為(wei)三獅軍(jun)團的特(te)征(zheng)。盡管我們(men)(men)(men)希(xi)望在某些(xie)方(fang)面保留這些(xie)特(te)征(zheng)，但我們(men)(men)(men)不希(xi)望英(ying)格(ge)蘭足球僅僅由它們(men)(men)(men)來定義。

他所描繪的英格蘭足球藍圖很壯麗，而且也非常精細。他概述了英格蘭各級別球隊的比賽風格。關鍵點是希(xi)望“明智地(di)控球(qiu)，選擇(ze)正確的時機推進(jin)比(bi)賽(sai)，滲透對手的防線”，并旨在“明智地(di)、盡早和盡可能有效地(di)重新獲(huo)得控球(qiu)權”。

阿什沃斯強調三獅各年(nian)齡梯隊的戰術統一性，并描繪(hui)了”未來(lai)英格(ge)蘭球員“會(hui)是怎樣的——強調了”技術、戰術、身體、心理和社會(hui)“等因素。

這種整體(ti)方(fang)法(fa)論是(shi)非常有必要的，因為(wei)”黃金一(yi)代“的失(shi)敗(bai)，部分歸(gui)因于來自英(ying)超聯賽的球員在國(guo)家隊集訓之時，無法(fa)將(jiang)(jiang)聯賽競爭心態放(fang)在一(yi)旁(pang)，以及多年來的失(shi)敗(bai)給三獅將(jiang)(jiang)士(shi)們帶來的集體(ti)精神(shen)壓力。

此外，阿什(shen)沃斯任職期間，英格蘭各(ge)級別球隊(dui)的(de)受歡迎程度都得到(dao)飆升——這也(ye)與他所實(shi)施的(de)嚴格行(xing)為準則密(mi)切相關。

改寫三獅未來

足球世界同樣很復雜，我們不能說阿什沃斯單槍匹馬就改變了整個國家的足球命運——但很明顯，他的努力確實發揮了重要作用。出征2018年世界杯和2020年歐洲杯的三獅球員中，有相當一部分是依據阿什沃斯理念“孵化”的。英格蘭女足的(de)(de)情況也類似，她們在2022年(nian)(nian)結束了對重要冠軍(jun)榮譽的(de)(de)等(deng)待，并在女足世界杯上展現出了自己強勁(jing)的(de)(de)實力。青年(nian)(nian)隊也開始不斷(duan)斬(zhan)獲(huo)成功。2017年(nian)(nian)，英格蘭更是拿到了莫里斯-布(bu)拉茲獎(jiang)（Maurice Burlaz Trophy），該獎(jiang)項是授予兩年(nian)(nian)內在歐洲(zhou)范圍(wei)內獲(huo)得最佳青年(nian)(nian)級別戰(zhan)績的(de)(de)球隊。

從(cong)更廣闊的角度來看(kan)，在阿什沃斯的領導下，可(ke)用(yong)于(yu)培(pei)養教練的資源(yuan)質量(liang)也大大提升。

前英格蘭U20主帥保(bao)羅-辛普森是眾多將三獅(shi)軍團命運(yun)轉(zhuan)變歸(gui)功于阿(a)什沃(wo)斯的人之一。在(zai)他看來，阿(a)什沃(wo)斯和索斯蓋特(te)、馬(ma)特(te)-克羅克等(deng)人就是英足總心態轉(zhuan)變的催化劑。

“他們(men)帶來了很(hen)多(duo)變化。他們(men)營造(zao)了一個(ge)(ge)大家都喜歡去的環境(jing)。我們(men)已(yi)經擺(bai)脫了幾年前，球員(yuan)們(men)似(si)乎不(bu)想為(wei)國家隊效力的窘境(jing)。這是我那個(ge)(ge)時代從未見過的。”

在2018年(nian)帶領英(ying)格蘭殺入世界杯半決賽后，索斯蓋特(te)也(ye)特(te)別感謝了阿什(shen)(shen)沃斯所(suo)作出的貢獻。他說(shuo)：“這對所(suo)有參(can)與者來說(shuo)都是(shi)(shi)一個巨大(da)的榮譽，英(ying)足總在建(jian)設圣喬治公園(yuan)和投資球隊方面給予了我(wo)們支持，在青年(nian)發展方面所(suo)做的工作，特(te)別是(shi)(shi)阿什(shen)(shen)沃斯將(jiang)這些計劃落實到位，我(wo)們已經看到了回報。”

在俱(ju)樂部層面復制三獅的成功

阿什沃斯的(de)成(cheng)功(gong)不(bu)僅局限于(yu)國(guo)家隊層面。2018年，他(ta)成(cheng)為布萊頓的(de)技術(shu)總(zong)監——他(ta)的(de)職(zhi)責與十年前在西(xi)布朗的(de)職(zhi)責相(xiang)似。用他(ta)自己的(de)話說(shuo)，他(ta)的(de)職(zhi)責是(shi)“監督球隊的(de)足球業務，并與不(bu)同部門(men)保持聯系”。

接受采(cai)訪之時(shi)，阿什沃斯還表示：“我處(chu)于中心位置，連續七個不(bu)同的部門(men)(men)。這七個部門(men)(men)分別是主帥(shuai)波特(te)、女隊(dui)主帥(shuai)霍普-鮑(bao)威爾、招聘與分析主管Paul Winstanley、租借負(fu)責(ze)(ze)人(ren)John Morling、青訓負(fu)責(ze)(ze)人(ren)Adam Brett、醫學及運動健康、心理健康負(fu)責(ze)(ze)人(ren)James Bell和Cara Lea Moseley。”

而其在布萊頓的整體工作思想，其實也與此前在三獅軍團相似。他(ta)說：“我們(men)(men)比其(qi)他(ta)一些俱樂部更看重后衛的控球(qiu)能力(li)。因此，無論我們(men)(men)簽下哪名球(qiu)員(yuan)，或者培養哪名青年球(qiu)員(yuan)，甚(shen)至是租借一名球(qiu)員(yuan)，都會(hui)考慮他(ta)們(men)(men)的控球(qiu)能力(li)。”

正是在(zai)這種理(li)念的(de)指(zhi)導下，布萊頓(dun)逐漸成為了(le)各大俱樂部學習的(de)典范，在(zai)包括青(qing)年球員(yuan)發展、引援等(deng)方面都有(you)著相當出色的(de)表(biao)現。

喜鵲之路

當紐卡(ka)斯爾聯被沙特(te)阿拉伯公共(gong)投資基金收購(gou)之后，阿什沃(wo)斯很快就成為了該俱樂部(bu)的重(zhong)點(dian)招攬對象。

正(zheng)如阿(a)什沃(wo)斯(si)(si)加盟(meng)之后，紐卡斯(si)(si)爾聯的聲明中所說：“阿(a)什沃(wo)斯(si)(si)將(jiang)負責俱樂部的總體體育戰略，足球發展和(he)各(ge)年齡段球員招募，并將(jiang)與主教(jiao)練(lian)埃迪-豪，青訓負責人史蒂夫(fu)-哈珀、引(yin)援主管史蒂夫(fu)-尼克森緊密合(he)作。”

球隊主席也(ye)表示：“阿什沃(wo)斯是這(zhe)一重要職位的(de)理想人選(xuan)。他(ta)在精英足球方(fang)面有(you)著良好(hao)的(de)記錄，我(wo)們很(hen)高信他(ta)在新賽季之前加盟紐卡(ka)斯爾聯。”

在加盟(meng)之前(qian)，阿(a)(a)什(shen)沃斯(si)(si)對紐卡斯(si)(si)爾聯的(de)各(ge)個方面進行了長時間分析。自他(ta)加盟(meng)喜鵲之后，也一直在幕后工作，為(wei)球隊的(de)長期發(fa)展夯(hang)實基礎。隨(sui)著(zhu)更大的(de)宏偉計(ji)劃被制(zhi)定，紐卡斯(si)(si)爾聯特別希望阿(a)(a)什(shen)沃斯(si)(si)能成為(wei)球隊騰飛(fei)的(de)重(zhong)要組(zu)成部分，但似乎(hu)他(ta)已經早早做(zuo)好了離開的(de)準備。

阿什沃(wo)斯能在(zai)曼聯做什么？

拉特(te)克利夫(fu)爵(jue)士和(he)英力士集團確認收購曼聯部分股權之(zhi)后，幾乎(hu)沒有(you)浪費任何時間。奧馬爾-貝(bei)拉達(da)已接手理查德(de)-阿諾德(de)的工作，而曼聯隊史首位足球總監(jian)默塔夫(fu)也面(mian)臨著離任或者(zhe)換崗的職業危機。

若(ruo)阿(a)什(shen)沃(wo)斯(si)加盟曼聯，他的運作方式或將與他在布萊(lai)頓、紐卡(ka)斯(si)爾聯的方式類似。盡管近期曼聯在這些方面表現并不(bu)理想，但阿(a)什(shen)沃(wo)斯(si)的到來無疑會產(chan)生巨大(da)的影響。據《獨立(li)報(bao)》的消息，阿(a)什(shen)沃(wo)斯(si)至少會在方面得到一些幫助(zhu)——預(yu)計很(hen)快會有(you)一名新的引援主管上任，為阿(a)什(shen)沃(wo)斯(si)提供協(xie)助(zhu)。

然(ran)而(er)，在曼聯任命這些工作人員之前，仍有(you)一個相當棘手的問題需要解決，即如(ru)果促使紐卡斯爾聯“放(fang)人”。

阿什(shen)沃斯值(zhi)得曼聯去爭(zheng)取嗎？

據了解，紐(niu)卡斯爾聯(lian)(lian)(lian)將(jiang)要求曼聯(lian)(lian)(lian)支付(fu)2000萬英鎊的(de)(de)(de)解約金(jin)。或許(xu)曼聯(lian)(lian)(lian)并不希望為(wei)了一名高(gao)管支付(fu)如(ru)此高(gao)昂的(de)(de)(de)解約金(jin)費用，但如(ru)果他(ta)們拒絕協商，阿什沃斯的(de)(de)(de)“園藝假”意味著他(ta)可能要到2026年才能為(wei)曼聯(lian)(lian)(lian)效力(li)。而這對于拉特克利(li)夫希望在(zai)曼聯(lian)(lian)(lian)進行的(de)(de)(de)足(zu)球改(gai)革(ge)而言，顯然太遲了。

那么(me)，曼聯是否應該咬(yao)(yao)咬(yao)(yao)牙，支付解約(yue)金呢？

這(zhe)或許(xu)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)艱(jian)難的(de)決定，但它也將成為檢驗拉特克(ke)利(li)夫在曼聯推動改革(ge)的(de)試金石。當英力士集團確認收購(gou)曼聯部分股權之時，曾談(tan)到了(le)球隊的(de)長期計劃(hua)和自上而下的(de)改革(ge)。阿什(shen)沃斯過往的(de)經(jing)歷表(biao)示，沒有(you)比他更好的(de)人(ren)選(xuan)來促成這(zhe)一(yi)點。他在足球俱(ju)樂部實(shi)施連貫、全面(mian)的(de)理(li)念(nian)方面(mian)擁有(you)豐(feng)富(fu)的(de)經(jing)驗——這(zhe)是(shi)(shi)曼聯多年來一(yi)直希望(wang)得到的(de)——他是(shi)(shi)一(yi)個(ge)引援奇才，知道(dao)如(ru)何(he)驅散陰霾。

如果拉特(te)克利(li)夫真(zhen)的想(xiang)要(yao)(yao)各個層面徹(che)底改革曼聯，他需(xu)要(yao)(yao)咬緊牙關，向紐卡(ka)斯爾聯支付(fu)他們(men)想(xiang)要(yao)(yao)的費用(yong)。盡管在短時間(jian)內可能會很痛苦，但(dan)無論怎樣，都比等阿什沃斯兩(liang)年要(yao)(yao)好。

（Armour）